Optimisez
Mettez à profit
Mettez à profit
l'utilisation des compétences
collectives et individuelles
Mettez à profit
Mettez à profit
Mettez à profit
les connaissances acquises
et transférez-les à l'interne
Valorisez
Mettez à profit
Valorisez
le potentiel des individus et des équipes
s'intéresser aux compétences et aux connaissances...
Avoir une stratégie de gestion des compétences et des connaissances, c'est payant !
La véritable clé de la création de valeur dans toute organisation, qu'elle soit privée ou publique, ce sont ses compétences distinctives. Les compétences sont le gage du succès à long terme. Nous offrons un accompagnement stratégique et opérationnel à toutes les organisations qui souhaitent consolider leur modèle d'affaires en optimisant le développement du potentiel des individus et des équipes et en construisant une organisation apprenante !
Notre offre de service
Stratégie
Développement organisationnel
Développement organisationnel
- Diagnostic des compétences-clés (distinctives) de l’organisation
- Stratégies de maintien et de développement des compétences-clés
- Stratégies de gestion des connaissances et outils de transfert de connaissances
Développement organisationnel
Développement organisationnel
Développement organisationnel
- Animation d’activités de réflexion stratégique (type Lac-à-l’épaule)
- Approche de gestion du changement par les compétences
- Planification des emplois et des compétences
- Outils de gestion des connaissances et des compétences
Développement des équipes
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
- Animation d’exercices de consolidation et synergie d’équipe
- Planification de la relève
- Implantation d’approches et d’outils de gestion pour le transfert des connaissances et compétences: gestion en mode « coach », mentorat, ...
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
- Accompagnement individuel pour gestionnaires, chefs d’équipe et contremaîtres
- Élaboration des plans de développement des compétences (organisationnels et individuels)
- Animation de groupes de codéveloppement internes ou inter-organisations
Martin Veilleux, M. Sc., CRHA
Martin vous offre plus de 20 années d'expériences en gestion et en formation dans les secteurs privés, publics et parapublics.
Engagé à votre succès, il privilégie l'adaptabilité des solutions et outils à votre besoin et votre contexte spécifique.
Il place le bien-être et la mobilisation de vos équipes au centre de toutes ses interventions.
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Nous nous déplaçons partout au Québec !
Nous sommes une entreprise complètement numérique (sans bureau physique).
Notre équipe est localisée dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches et se déplace rapidement vers vous, où que vous soyez.
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