Optimisez
Mettez à profit
Mettez à profit
l'utilisation des compétences
collectives et individuelles
Mettez à profit
Mettez à profit
Mettez à profit
les connaissances acquises
et transférez-les à l'interne
Valorisez
Mettez à profit
Valorisez
le potentiel des individus et des équipes
s'intéresser aux compétences et aux connaissances...
Avoir une stratégie de gestion des compétences et des connaissances, c'est payant !
La véritable clé de la création de valeur dans toute organisation, qu'elle soit privée ou publique, ce sont ses compétences distinctives. Les compétences sont le gage du succès à long terme. Nous offrons un accompagnement stratégique et opérationnel à toutes les organisations qui souhaitent consolider leur modèle d'affaires en optimisant le développement du potentiel des individus et des équipes et en construisant une organisation apprenante !
Notre offre de service
Stratégie
Développement organisationnel
Développement organisationnel
- Diagnostic des compétences-clés (distinctives) de l’organisation
- Stratégies de maintien et de développement des compétences-clés
- Stratégies de gestion des connaissances et outils de transfert de connaissances
Développement organisationnel
Développement organisationnel
Développement organisationnel
- Animation d’activités de réflexion stratégique (type Lac-à-l’épaule)
- Approche de gestion du changement par les compétences
- Planification des emplois et des compétences
- Outils de gestion des connaissances et des compétences
Développement des équipes
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
- Animation d’exercices de consolidation et synergie d’équipe
- Planification de la relève
- Implantation d’approches et d’outils de gestion pour le transfert des connaissances et compétences: gestion en mode « coach », mentorat, ...
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
Développement professionnel des individus
- Accompagnement individuel pour gestionnaires, chefs d’équipe et contremaîtres
- Élaboration des plans de développement des compétences (organisationnels et individuels)
- Animation de groupes de codéveloppement internes ou inter-organisations
Conférences inspirantes
Nos conférences visent à favoriser la réflexivité chez les gestionnaires et les membres des équipes, afin de développer les compétences individuelles et collectives au sein des organisations. À travers le partage de ses expériences concrètes, Martin Veilleux cherche à inspirer les gestionnaires et leurs équipes dans leur parcours de développement professionnel.
Nos propositions:
Vous avez dit "gestionnaire-coach" ?
Basé sur ses expériences cumulées pendant près de 17 ans dans des postes de gestion et des organisations variées, Martin discute de ses réflexions sur les « clés comportementales » susceptibles d’aider un gestionnaire à optimiser sa posture de « gestionnaire-coach ».
De nouvelles conférences seront disponibles bientôt.
Martin Veilleux, M. Sc., CRHA
Martin vous offre plus de 20 années d'expériences en gestion et en formation dans les secteurs privés, publics et parapublics.
Engagé à votre succès, il privilégie l'adaptabilité des solutions et outils à votre besoin et votre contexte spécifique.
Il place le bien-être et la mobilisation de vos équipes au centre de toutes ses interventions.
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Nous nous déplaçons partout au Québec !
Nous sommes une entreprise complètement numérique (sans bureau physique).
Notre équipe est localisée dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches et se déplace rapidement vers vous, où que vous soyez.
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